Hasibe Kızıltaş

Tarihe Türkler çalışkanlıklarıyla ve başarılarıyla geçmiştir. Gazi Mustafa Kemal Atatük yeni nesillere seslenirken Türk  öğün(aklını kullan) çalış, güven  diyerek geleceğin hedefini göstererek gençliğe büyük bir mesaj bırakmıştır.

Hayat hızla akıyor ve zamana meydan okuyor, onu durdurmayı düşünmek yerine harekete geçmeye ne dersiniz?

Kariyer hedefleriyle ilgili herkes çalışmayı istediğini söyler, istemek yeterli olmadığı için harekete geçmeli ve hemen yapabileceğimiz bir iş bulmalıyız. İş hayatı  tıpkı bir zaman gibi işler, bazen siz tam bana göre dediğiniz bir işe başvuru yapmayı planlarken bir başkası o işe çoktan başlamış olabilir. Bu gibi durumlarda zaman acımasız gibi görünür ancak bunun tek sorumlusu zaman değil tembelliğimizdir.

Öyleyse kendi vasıflarımıza uygun bir iş bulduğumuzda zaman kaybetmeden hemen başvuru yapmalıyız.  Ya da yapabileceğimiz bir iş mutlaka vardır diyerek gerekirse farklı iş kollarında iş arayışına geçmemiz gerekiyor. Aklımızı kullanma zamanı gelmiştir, çalışmak için temelliğimizi bahane etmemeliyiz. Gerekirse farklı iş kollarında da şansımızı zorlamalıyız.

Toplumumuzda örnek başarılı iş adamlarının geçmişlerine baktığımızda hayatla mücadele ederken başka alanlarda çalışarak bütçesine katkıda bulundukları ve tecrübelerini arttırarak niteliklerini arttırdıklarını görürüz. Hatta sonunda kendi şirketlerini kurarak büyüyerek holding kurduklarına şahit olduğumuzda aslında birer başarı abidelerine dönüşmelerinin sebebinin tembellikten kurtulup çok çalışmak olduğunu görürüz.

İşe başlamak yetmiyor

Bir işe yerleştikten sonra başlayan yeni bir süreç  sizi bekliyor. Bu süreçte değerlendirme dilimi olan 1 aylık zaman diliminde insan kaynakları sizin çalışma tarzınız, çalışma ortamına uyumunuz, işe geliş gidiş zamanlarınızın disiplininiz vb. gibi değerlendirmeler sonrasında sizi tam anlamıyla işe almış oluyor. Üzerimize düşen severek yapabileceğimiz uzun vadeli çalışmayı hedeflediğimiz sektörlerde işe başlamak ve işimizi en iyi şekilde yapmak. Daima kendimizle yarışmayı unutmamalıyız.

Devamsızlık ve İşten Ayrılma

Aslında ta okul yıllarına dayanan bir konu olduğunu düşündüğüm devamsızlık iş hayatına atıldıktan sonrada devam ediyor. Ülkemizde çalışma hayatında aslında diğer ülkelerle kıyaslandığı zaman resmi ve dini tatiller ile hafta sonu tatillerinin toplamının daha fazla olduğu belirtiliyor.Bu tatillere iş yerinde kazanılan ve belirli senelerde artan ücretli tatiller de eklenmesine rağmen işe devamsızlıklar olabiliyor.

İşte bir devamsızlık örneği daha…

Mesleki eğitim kursları gerçekten çok zor düzenlenen bir çok kişi ve kurumun ortak çabaları sonrasında alınan onaylarla hayata geçen eğitim yerleridir. Bazen bu kursların kıymetinin gerektiği kadar bilinmediğini düşünüyorum. Kursiyerlere eğitimlerin ücretsiz verilmesi için bir çok harcamalar yapılıyor. Bazen bir kursiyerin hiçbir zaman ödeyip gidemeyeceği kurslar büyük uğraşlar sonucu kendisine sunuluyor. Buna rağmen kursiyer devamsızlık yapabiliyor, eğitimi yarıda kesebiliyor.

İş hayatının yaşamın bir parçası ve olmazsa olmazlardan olduğunun farkında olmalıyız. Bir işe başladıktan sonra her nedende işten ayrılmayı düşünmemeliyiz. Özellikle engelli çalışanlar iş hayatında yaşadıkları zorluklar nedeniyle hemen işten ayrılmayı düşünebiliyorlar. Bunun yerine kalıp mücadele etmeyi gerekirse sorunların çözümünde öncü olmalarını öneriyoruz. Engellilerin iş hayatında herkesten daha fazla yer almaları için her kesimin el ele vermesi gerekiyor. Teşvikler ve yasalarla engellilerin iş hayatına atılması engelliye uygun iş ortamın sağlanması ile ilgili bir çok çalışma yapılıyor. Bu çalışmaların desteklenmesi ve dünyada neler yapıldığının takip edilerek daha fazla neler yapılabileceği ile ilgili çalışmalara hız verilmesi gerekiyor.Bu çalışmaların sadece devletten beklenmeyerek özel sektör sahiplerinin desteğiyle ancak anlam kazanabileceği unutulmaması gereken bir gerçektir. Eğer bir sorun varsa bunun çözümü tek taraflı değil karşılıklı verilen çabalarla mümkündür.

24.12.2010